Junior Back-End Developer
Region: mazowieckie
Opis stanowiska:
-
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za rozwój systemów informatycznych wspomagających proces biznesowy.
Zakres obowiązków:
- integracja systemów klasy ERP z zewnętrznymi systemami sprzedażowymi,
- rozwijanie aplikacji w technologii PHP,
- tworzenie innowacyjnych rozwiązań wspomagających proces biznesowy,
Wymagania:
- doświadczenie w tworzeniu aplikacji w języku PHP (back-end lub front-end),
- umiejętność korzystania z technik programowania obiektowego w codziennej pracy,
- umiejętność logicznego myślenia, analizowania i rozwiązywania problemów biznesowych przy zastosowaniu oprogramowania,
- mile widziana znajomość zagadnień związanych z relacyjnymi bazami danych, preferowane PostgreSQL, Oracle,
- znajomość przynajmniej jednego z frameworków (Zend2, Symfony3),
- znajomość technologii internetowych takich jak: (JS/ HTML5, Ajax, CSS3),
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie ze zrozumieniem dokumentacji technicznej,
- mile widziane doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (git, svn).
Oferujemy:
- interesującą i odpowiedzialną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- wsparcie merytoryczne przez doświadczonych pracowników,
- przyjazną i profesjonalną atmosferę pracy,
- atrakcyjne wynagrodzenie
- niezbędne narzędzia pracy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji z nazwą stanowiska w temacie na adres: rekrutacja@moleo.pl.
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez MOLEO SP. Z O.O. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest MOLEO SP. Z O.O. z siedzibą w Warszawie przy ul. Maryli 17. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.